FACHBEREICHSLEITER WÄRMEVERSORGUNG (MENSCH)

AUFGABEN...

• fachliche, organisatorische, betriebswirtschaftliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Fachbereiches
  
• Organisation eines kontinuierlich ordnungsgemäßen Betriebes der Fern- und Nahwärmenetze sowie weiterer Anlagen
  
• Sicherung der Wirtschaftlichkeit, Funktionssicherheit, Kapazität, Qualität und Auslastung der Fern- und Nahwärmenetze sowie weiterer Anlagen
  
• Entwicklung und Etablierung eines ressourceneffizienteren Betriebs der Fern- und Nahwärmenetze sowie weiterer Anlagen
  
• Koordination, Dokumentation und Optimierung aller dem Fachbereich zugeordneten Prozesse, Abläufe und Projekte
  
• Erarbeitung und Umsetzung von Entwicklungs- u. Instandhaltungsstrategien
  
• Planung, Umsetzung und Kontrolle von Ersatz- und Erweiterungsinvestitionen sowie Instandhaltungen und Reparaturen
  
• Weiterentwicklung der Energie- u. Qualitätsmanagementsysteme und des technischen Sicherheitsmanagementsystems
  
• fachbereichsübergreifende Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung zukunftsfähiger Energiekonzepte
  

DAS WÜNSCHEN WIR UNS...

• erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung in der Versorgungstechnik (DQR-Niveau 6)
  
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen zum Betrieb von Wärmeversorgungs- und Erzeugungsanlagen sowie weiterer Anlagen
  
• mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position
  
• ausgeprägte Führungs-, Persönlichkeits- und Sozialkompetenzen sowie Auffassungs- und Beurteilungsvermögen
  
• ausgeprägte Analyse- und Problemlösekompetenz sowie strategisches und wirtschaftliches Denken und Handeln
  
• Führerschein Klasse B

DAS BIETEN WIR...

• unbefristete Anstellung in einem Unternehmen mit Herz für die Region
• 39 h/Woche betriebliche Vollzeit
  
• familiäres Betriebsklima
• vielfältige Weiterentwicklungsperspektiven
• wertschätzende Vergütung mit transparenten Entwicklungschancen
• dreizehn Monatsgehälter + vergütete Zielvereinbarungen
• attraktives Altersvorsorgemodell (überwiegend AG-finanziert)
• 30 Tage Urlaub (plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.)
• monatliche Aufladung Edenred City Card 50€
  
• Zuwendungen für besondere Anlässe
  
• Bikeleasing
• Gesundheits- und Sportangebote
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee)
• regelmäßige Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Kinderweihnachtsfeier, Wandertag)
• Budget für Teambuilding
• intensive Einarbeitung mit festem Mentor
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten